新工伤鉴定九级鉴定大概可以赔多少钱

Question

你好 ，我在浙江东阳的一个厂里做事，去年在7月份在在厂里被机器弄断了右手的食指，导致右手食指粉碎性骨折，不能伸直与弯曲。厂里赔了医药费后只愿赔偿5000元，这样我是否要自己去鉴定？医药费花了大概有一万。我操作时带有点违规，但大部分原因是因为机器出的故障而导致的，违规操作会影响我的赔偿吗？我是个刚出校门的学生，因为一个人在外面，大概是因为我年纪不大，好欺负，而且这边劳动局管的也不严，所以厂里至今未带我去鉴定，应该也不打算去。我应该怎么办？要是鉴定我大概一起可以赔多少钱

Answer 1

具体工伤赔偿事项
（一）医疗费
　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 　　住院伙食补助费 　　1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（二）误工费
　　(停工留薪期待遇) 　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（三）护理费
　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 　　2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。各地规定不一。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资； 　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：9级12个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：9级15个月。 　　职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 　　工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金

Answer 2

伤者12个月月薪的补偿，另加评残期间的误工费。医药费用，伙食费用，医院的来回路费全由单位负责。
工伤是没有过错之分的。

Answer 3

你操作违规，不影响工伤的确定
只要在上班时间因为工作出事了，公司负全责的
你现在到劳动保障局要求申报工伤
然后做工伤鉴定
根据鉴定结果，劳动局会支付你一次性伤残补助
另外，你解除合同，用人单位还要支付你一次性医疗补助和伤残就业补助的
你这种情况，总共可以拿到5W以上的
如果当地劳动保障局不管，直接到上一级劳动保障局，去申报工伤
最后、实在不行，建议上诉，，

你们公司太不像话，
最恨 黑心老板！！本回答被网友采纳