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试用期工资3600,转正工资4500,10月8号转正,本月全勤,请问,本月工资该如何计算呢?
试用期工资3600,转正工资4500,10月8号转正,本月全勤,请问,本月工资该如何计算呢?有相关的法律依据做为工资计算支持嘛?
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推荐答案 2016-11-10
比如我是9月8日上班开始实习,实习一个月,实习工资3600,那我10月8日发工资发3600
10月8日我转正,从今天开始算起到11月8日,发的是转正的工资4500.
如果公司有规定满一个月全勤有绩效奖,那你的工资是 4500+绩效奖
工资的计算公司有财务会计的,不会少员工的钱,不明白的地方还可以直接向财务询问,工资是如何计算的,也可以向财务要
工资条
。工资条会详细记录你的工资来源。
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转正
当月
工资如何计算
答:
一般来说
,转正
当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算比如正式薪资5000
,试用期
薪资
4500,
那薪资是5000/当月法定出勤*转正出勤天数+4500/当月法定出勤*试用期出勤天数根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
请问
月中
转正
的
工资该如何计算?
答:
1、试用转正当月工资分别按照试用工资和转正工资分段计算,再计算总和
。计算方法如下:1、因分段计算,故分段计算的上班天数按照实际工作日计算,即23天。转正前工资:(4000/23)*转正前实际工作日 转正后工资:(5000/23)*转正后实际工作日 全勤工资=转正前工资+转正前工资 2、制度计薪日”在工资发放...
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