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一北京的国企来学校招聘, 但是签合同是劳务派遣, 谁能解释下具体这个怎么样? 有去的必要么?
如题所述
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推荐答案 2011-05-14
可能是国企委托劳务派遣公司帮忙招聘的,这个很常见。签劳务派遣的合同,劳务公司会从求职者工资中扣除一些管理费(按工资的收入来扣,工资越高,扣得也就越多)。通常只会扣1~3个月左右,因为我也是干这一行的,所以相对而言比较了解。只要你觉得那份工作不错的话,你是完全可以去的,这个并没有什么问题!
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其他回答
第1个回答 2011-05-14
工作合适当然可以去,劳务派遣工当然没有直接签公司的好,但现在国企的基础岗位很多也是劳务派遣,但是有些职位和招聘是有机会转成正式工的,你在应聘时候需要问清楚,另外,工作好不好,还得跟自己的能力相比较,跟劳务关系没关系。
第2个回答 2011-05-14
劳务派遣员工跟学校员工无太大的差别
相似回答
国企
招人
,但是是劳务派遣
的形式,也就是说是和劳务公司
签合同
。值得去...
答:
值得去
。好多单位都走劳务派遣的形式,也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同,与实际上班的这个国企属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
有个
国企来学校招聘,
然后觉得还不错就和他们签了三方协议
,但是
协议拿回 ...
答:
不必担心,现在的劳务派遣和正式员工同工同酬,你可以查一下劳动法,劳动法从今年7月1号后对劳务派遣加强管理制约,现在
的劳务派遣
已经不是钱几年前的那样了,其实你可以放心工作,
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