去一间企业面试,人力资源面试官和主管都我很满意,不过只招两个人(要求是要工作经验两年)

而我只有一年工作经验,后来人力资源那边主动打电话给我说,帮我申请了一个流程,多加一个人,我进去公司问题不大,叫我回去先辞职,问题是:那边还没有正式确定要我,我还是先辞工先吗?要等到中旬才有结果

如果你面试的企业比较大,比较正规,可以联系一下,跟他们确认一下是否已经确定录用你,如果他们很肯定,你可以先去辞职。否则,还是稳妥一些比较好。追问

不过我看到她们还在继续招聘那个岗位,郁闷死了,今天就是中旬了,她们说我是内定的了,只是走一下流程而已,叫我耐心的等,她会中旬给我电话的,我要不要主动的打电话了解下呢?兄弟

追答

如果你现在单位辞职不是很麻烦的话,还是先等他们给你打电话确认录用你(走完审批程序后)再辞职比较好。继续招聘这个职位,可能是没完成招聘计划(要两个,只找到1个),可能是有人选但没上班(如你这种情况),他们不好确定就撤掉广告。
我认为不需要给他们主动打电话,但是侧面了解一下企业的情况是必要的。

追问

谢谢,那公司确定不要我了,所以我还要继续革命!

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第1个回答  2011-05-10
你可以先看一下你去面试的那家公司规模,还有就是百度一下那家公司的信誉,如果2者都没有问题,你就电话联系一下,确定你是否真的被录用,如果路途不是很远,你可以直接上她们公司询问的。如果对方没有很确定要录用你。那你还是先稳一稳。等对方正式确定录用你了再辞职比较妥当
第2个回答  2011-05-10
网上搜查一下该公司的信誉