员工对轴承厂对安全管理,质量管理,现场管理和成本管理四方面的合理化建议

如题所述

近日,权威媒体苏州日报针对我司GGB广受业内外好评的安全管理模式发表了一篇报道,引发各界关注。

文中提及我司使用源自母公司英普罗工业集团的安全管理理念、模式,采用“风险识别和管控”和“安全改进机会”双重预防机制,通过安全委员会,创设人人都是安全专员的安全文化,有效推进了企业的安全生产,无损失工时运行已超1500天。

我司的安全管理模式已多次被同行点赞,并被高新区应急管理部门邀请作全区企业安全管理经验分享,在地方引起了巨大反响,起到了极大的示范作用!

无损失运行1500天是什么概念?

1500天、四年多的时间、数以万计的操作人次、不可计数的生产操作没有产生任何损失。完全不夸张地说,现代工业企业的安全管理标杆,被我们承包了!

来,这里给大家揭晓一下如此卓越的安全管理模式究竟有何奥秘!

如何做好安全管理?GGB有四大秘诀!

STEP1:让人人都成为安全专员

根据员工的工作职责,为每名员工创造了与自己工作相匹配的安全管理岗位,哪怕是财务或者工艺管理等非生产岗位,都要承担起保证安全生产的责任。提升每个人的安全意识和责任感,将全员参与的理念真正落实到地。

STEP2:让风险在萌芽状态得到有效管控

在每个生产工艺环节,公司都会事先识别出存在的风险点,并进行量化评价。

捷博轴承共有21个生产工艺,根据这些生产工艺,共识别出197个风险点,并都罗列在一张评估表上。一旦评分超过风险预警线,就会采取相应的改善措施,杜绝安全事故的发生。

STEP3:让安全改进工作落实在细节之处

公司任何一名员工,只要在公司任何地方发现安全改进机会,都可以打开微信,通过扫描二维码进行提报。根据员工提报的情况,给予相应的积分,并通过积分兑现小礼品,希望通过这种正向激励,营造全员参与安全改进机会的氛围。

STEP4: 安全领导力培训

此外,公司还每年都举办安全启动会、安全领导力培训、行为安全培训、安全知识竞赛、家庭安全日、人体工程学和搬运培训、安全——我的声音等形式多样的安全教育培训,有力提升了公司的安全管理水平。

细节铸就最安全的轴承产品

连最基础的安全管理都做得如此细致入微,产品的质量更不必多说,安全系数在业内首屈一指,为客户解决一切问题,免除后顾之忧!

为了解决客户在各种应用场景中不同的需求,GGB近日又发布了三款全新产品,分别是:

EP15;满足紫外线工况下的应用

PyroSlide100;高温条件下的干摩擦应用

AuGlide;双金属无铅免润滑设计

关于GGB中国

GGB通过对滑动轴承和表面工程技术的研究,正在努力创造一个能使摩擦损失最小化的理想世界。凭借在美国、德国、法国、巴西、斯洛伐克和中国的研发、测试和生产,GGB与全球的客户合作,共同设计研发了高效且环保的摩擦学解决方案。GGB的工程师将他们的专业知识以及对摩擦学的热爱,充分运用与汽车、航空航天 以及工业制造等各个领域。

GGB是英普罗工业集团的子公司(NYSE:NPO)。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2017-11-24
根据自己岗位相关存在的问题,安全问题,质量问题,提出解决办法。对于身边的浪费,提出节约的建议,对于岗位工作效率不高之处,提出改进建议。本回答被网友采纳