总的原则就是应该选择尽快的离开这样的老板。
不能按时发放员工工资的老板,最直接显现的问题就是:
第一,这样的老板手中掌握的可以调度运用的资金紧张,甚至是没钱。
第二,这样的老板对员工利益缺乏必要的尊重,麾下员工辛苦工作就是为了挣点工资用于谋生和支撑家庭,而对于这一切似乎在老板心中并没有引起真正的重视,甚至是漠视。
第三,处理不好劳资关系的老板,要么属于企业管理经营上的无能,要么属于企图上的别有用心,良心有问题。
总之,可以认定,这样的老板,没钱、没能力、没情怀,怎么能干成大事,又凭何在市场竞争激烈、残酷的条件下使企业立于不败之地。没有前途的企业,员工的命运注定好不到哪去。跟着这样的老板干,没有前途。所以,讨得工资之后,尽快离开才是上策。
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