辞退员工怎么说比较圆滑利索?

领导只给我一句话:咱们找到其他业务人员了,你把那俩业务辞退吧。
那两个业务人员没和我们公司签劳动合同,只是写了个入职申请表。
工资和出差费用都可以不差钱儿。
我咋说才能给公司、给我少点麻烦呢?
(我刚毕业对于这种事没啥经验,很纠结,我觉得被公司当枪使)
几句话解决,怎么说呢?圆滑利索!

第1个回答  2017-08-27
把他们两个单独叫出来,先肯定他们的成绩(表扬一番),然后再说公司的难处,就说公司为了减少开支,需要精减人员,再承诺以后公司经济好转了再把他们接回来。
第2个回答  2017-08-27
公司违法了,不管如何说,如果员工是懂法的,可以借此未签劳动合同主张两倍工资赔偿;
建议你和两员工真实说明情况,好说好散。追问

是吧 我从百度上看 也像您说的一样 我要是说错话 是不是得进监狱- -这就很尴尬了 哎呀咋说呢

追答

直接和员工说公司对他们不满意,让他们找新单位,并在规定的时间交接工作、办理手续即可,如果还有什么不清楚的或是有什么意见,可以和公司人事做交流,就这样就好。

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