国企员工因刑事拘留企业单方面开除员工合法么

Question

国企员工因刑事拘留企业单方面开除员工合法么问题？（2）国企职工因赌博被刑事拘留期间，企业在没有宣判其员工有罪无罪，单方面开除了员工，这样做对么，如果最后结果宣判了缓刑三年，这样企业有权利开除职工么？如有权利开除，有补偿么？

Answer 1

法律规定，被追究刑事责任（含宣告缓刑）是可以解除劳动合同的。另外，因为被拘禁，属于“离岗”性质，恐怕也符合“严重违反公司制度”的规定，也能解除劳动合同。追问

那么如果解除劳动合同！有什么补偿么

追答

没有补偿。

追问

下一个问题！个人原因不能去广州工作！国企正式员工！企业要开除我合理么！第二条件企业权我辞职！理由是有失业金！我很疑惑

Answer 2

要是员工手册或者劳动合同里面有提到“员工因刑事拘留企业可单方面与劳动者解除劳动合同”这样的，那解除就是合法的。
而且《劳动合同法》第三十九条里面也有规定
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
。。。。。
(六)被依法追究刑事责任的。