我在试用期，没有签合同，没有社保，过了试用期仍不给我转正，我离职，可以马上走吗？可以要求赔偿吗？

Question

我在A公司离职后，又重新进了B公司，可A公司老总又特意请我回去上班的，在我上班之前，他告诉我：因为是老手，试用期不用3个月，只要把该做的事做完，就可以转正。于是我放弃了B公司以及B公司的社保等。可是，现在都过了4个月了，却一直不明确答复我转正时间。也没有签合同，更没有买社保。如果我现在提出离职，可以马上走吗？可以要求赔偿吗？我要怎样做才是最好的？

Answer 1

这种你都不需要申请离职就可以走，因为双方没有任何合同 等于你们没有构成雇佣关系 所以是可以无条件辞职的，你可以申请赔偿 但是你要有你在公司上班而没有签订任何合同的证据 例如你的工资条或者每月给你打公司的卡的流水单等等，或者你去找老板谈论你转正的事情 把时间点什么 没签合同什么的都说出来之后用录音设备录下来 这些你都弄到之后可以到劳动仲裁部门去申请赔偿。追问

如果我离职，要怎样写书面通知给用人单位呢？

追答

这个应该不难吧 就写一个由于个人原因申请离职 ，限公司一周之内于我交接。。。。。。。等等

追问

谢谢

Answer 2

如果以上均有书面合同，可以就不签劳动合同而工作的一个月申请两倍工资赔偿。

Answer 3

现在都是1年合同1个月试用期，你可以去仲裁追问

谢谢！