社区工作者面试礼仪着装有要求：
1、避免选择颜色过于鲜艳的服饰
作为“严肃级别”达到“五颗星”的机关单位，事业编的面试过程中，如果选择过于“跳”的颜色，多少会让考官觉得考生与自己的工作环境格格不入，从而降低对考生的初印象。这些鲜艳的颜色包括橙色、黄色、紫色等。
2、着装不宜过于“清凉”
尤其是夏秋季节，天气较热，可能一些女性考生就会着裙装。但在职场礼仪中，裙装最好选择包臀裙或是直筒裙，且长度以到膝盖为宜。裙子过短会显得不够正式，与机关单位的工作环境不尽相符。而上衣应选择有领有袖的衬衫更加合适，领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严肃。
3、配饰不宜过多
在面试中，男性的配饰选择较少，一般仅有领带、腕表。而女性由于选择的领域比较宽，个别考生可能会犯戴过多配饰这一问题：耳环、手镯、手表、项链、胸针……原想通过配饰提升自己的气质，但正所谓“过犹不及”，过多的配饰只能是帮倒忙，让整个人看起来比较浮夸。
另外，社区工作者面试的题目看起来多种多样，事有着不同的测评要素和考察重点，如人际交往能力、社会热点的综合分析能力、活动的组织协调能力、 突发事件的应变能力等等，这些题目都是具有一定针对性的。
扩展资料：
社区工作者面试注意事项
社区工作者面试不仅仅是答题，更重要地是一场交流，在过程中，考官会观察考生的具体表现，这些表现不只是听，而是观察考生举止仪态和谈吐，看考生是否 具备岗位所要求的基本素养。
考生如果将社区工作者面试单单理解成为答题，那么这将是错误的，考生不是答题机器，更需要运用眼神与考官交流，用情感去答 题，整体表现才能可圈可点，全方位展现出自己的才华，给考官留下好的印象。
在考场上自圆其说是基本要求，针对一个问题可以通过多重角度去看待，但是找到很正确的角度看问题很重要。考生看问题要多元化，更需要站在政府、社会的角度冷静看待问题才是关键。