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人力资源工作的上升空间大吗?
如题所述
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推荐答案 2016-07-26
上升空间很大。首先如果你正在做单个模块,比如招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等,就可以往其他模块或综合方向发展,每个模块做精也是大有前途的,比如从招聘助理到专员、主管、经理、总监等。另一方面如果你已经是在HR综合职能岗位上,你可以从HR主管做到经理、总监、副总裁等,甚至有些大公司设有人力资源总经理,职级和权利都很大。最后,做了HR再往其他领域转型也是很容易,比如,咨询公司的顾问、讲师等。
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第1个回答 推荐于2017-11-24
人力资源管理是所有管理工作中离高层最近的层次,一般工作稳定,上升渠道通畅,各单位
人事部
也是核心要害的部门,因职业重要性决定这个行业升职、加薪的机率很高。同时,各人才市场乃至
猎头公司
对专业的人力资源人才更是求贤若渴,这个专业是管理行业的宠儿,上升空间非常大。
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