老板扣押我们一个月工资属违法吗？怎么办？同事们都没有做出相应的反应。

Question

如题所述

Answer 1

1、用人单位不与劳动者签订劳动合同，可视为存在事实劳动合同关系。仍然依照劳动法处理用人单位与劳动者之间的关系。
2、按劳动法的规定，月工作时间不得超过40小时，超时工作是违法的。
3、扣押工资是非法的；“不满一年全部不给”则更是非法的。
4、你可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决不满意可以向法院起诉。

希望可以给你点建议！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

Answer 2

违法 到劳动局投诉
法律依据 劳动合同法

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

Answer 3

你好，这是违反劳动合同法的，可以申请劳动仲裁要求偿还。

Answer 4

无故扣押一个月工资没有任何依据，不合法。可以找老板在协商一次，不行的话，可以起诉你老板。追问

其他员工都好像认可 老板还说你随便告 本来就该押
工作期间老板娘骂员工猪狗不如 老板出差回来并说骂的没错
我已经辞职 能不能告他们侮辱人格

追答

这个你告了意义也不是很大。你老板纯粹是耍无赖，你直接告他！

Answer 5

扣押工资是违法的，但如果还在单位工作的话，没必要计较。但最后肯定能拿上，五一之后有一个欠薪的罪名，没事的，肯定会解决。