工资表上的工资比实际高,是为了逃税,钱打到账户,我需要还回去吗?反正工资表上就是公司现在发下来的。

因为我现在是实习,在工地,一个月2000左右工资,然而工资表是3500左右,但是已经拖欠3到4个月了,还有两个月的工资没有发,这样的情况下,我算犯法吗?

1.估计你们公司有两套帐(内帐和外帐),你的提成估计都从内帐(偷税帐)支付的,这是你们公司违规的地方.公司违规不等于你可以不缴税,公司把你跟公司偷税绑定了,如果你自己不缴税,你也就不可能举报他偷税.说白了就是你们谁都不可能举报谁.冲这点你可以不提供发票.
2.31400的工资,五金500,你提供28900的发票才能达到抵税目的(且不论这个操作的合法性和可行性),你一个月能有这么多的消费发票不?
3.你提供的发票在公司外帐反映,降低企业所得税.而你的提成从公司内帐支付,不需要纳税(公司的意思),这个时候你提供发票就是给老板节省企业所得税,说是节省,实际是配合企业偷税漏税,按照月发票28900计算,一年下来=28900*12*25%=86700元企业所得税,只要有两个这样的业务员,就有十万以上,符合追究刑事责任的标准,那时候你们就是胁从犯,一样追究刑事责任,考虑清楚要不要提供吧.
4.如果你提供的是增值税专用发票,你要提供公司的银行账户和组织机构代码等信息才可开票,试问你这些信息随身带不?且不说这些票能不能通过认证.
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