你这里所说的社保主要是指的城镇
职工养老保险，城镇职工养老保险只缴纳了10年就已经达到了法定的
退休年龄这是无法办理退休的，只能继续缴费直到养老保险的缴费年限达到15年才能办理退休手续，按月领取
基本养老金。按照
社保法的规定，参加城镇职工养老保险的人员，需要缴纳养老保险15年，达到法定的退休年龄，并同时满足这两个条件以后才能办理退休。但在现实生活中，有的人由于在年轻时没有缴纳的社保的意识，或是没有经济能力来缴纳养老保险，错过了最佳的参保年龄和缴费时间，还有部分人员是因为出去打工的时间比较晚，比如50岁左右才开始到用人单位工作，由用人单位缴纳养老保险等
社会保险，带来直接后果就是已经达到了法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年，不能按时办理退休。那么出现这类问题作为参保人究竟该怎么办呢？
最佳的处理办法就是继续缴纳养老保险。按照社保法的规定，对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年，这个继续缴费包含了单位缴费和个人缴费两个部分。如果是在用人单位上班的，只有由用人单位为自己继续缴纳养老保险，然后在继续缴费5年以后，在单位办理退休。这样的例子其实也是非常多的。比如是50岁办理退休的女职工可能就需要到了55岁才能办理退休，如果是60岁办理退休的男职工就需要到了65岁才能办理退休。如果属于
灵活就业人员缴费，只能以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险5年，女性可能就需要到60岁，男性就可能需要到65岁才能办理退休。由于职工养老保险不能一次补缴，只能逐年缴费，所以延迟5年办理退休虽然缴费年限还是15年，延迟5年办理退休时，由于退休时的上年度职工月平均工资比5年前更高，缴费基数也更高，所以养老金比按时办理退休还要高一些。
其次的处理办法就是转到城乡居民养老保险。由于城乡居民养老保险，对于缴费距离缴费年限不足15年的人是可以一次性补缴的。职工养老保险转到城乡居民养老保险以后，职工养老保险的缴费年限可以计算为居民养老保险的缴费年限，职工养老保险的个人账户可以与居民养老保险的个人账户合并，在一次性补缴居民养老保险5年以后，就可以按照居民养老保险的规定享受养老金待遇。