工资待遇参照县市财政供养编外聘用人员工资标准发放,并享受规定的差旅费等补助,如县委、县人民政府有调整的,参照新标准执行。
事业单位财政供养的人员分为两个大类。一是财政全额的拨款的事业单位，这个部分事业单位主要是综合性的事业单位，比如参公管理的事业单位，执法类的事业单位，公益性的事业单位等，其工作人员分为编制外和编制内两个部分。其中编制内的属于事业单位的正式工作人员，编制外属于临时聘用的人员，具有临时工的性质。
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清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示：现在事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。第一，事业单位人员不交养老金，工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。 由此可见，编制实质上就是铁饭碗，是退休之后的一种保障。针对这种情况，目前国家也出台了相关措施，正在进一步改革事业单位养老金，逐步使之与企业并轨。若能够斩断编制背后的利益关系，真正做到“同工同酬”，人们的编制情结也自然会淡化。