职场女性要比男性的发展前景更窄吗？是什么限制了职场女性的发展？

Question

如题所述

Answer 1

女性工作者，不论是在应聘面试和进到工作岗位以后，可以说优点还是非常大的。不论是在面试过程中或是进到工作岗位所得到的协助相对来讲要比男性多一些，尤其是你的直属上司是一位男性的情形下。如果你进到工作岗位后，办公室里的同性男会首先选择协助女生，这也是一个天性的难题。最终而言的话呢，女性在解决困难上面比一般的男性工作者要好一些，当然也不是绝对的。可是从目前的情况来看，尤其是在服务型的行业解决客怨的问题上，女生绝对的的结果要比绝大部分的男性工作者要好一些。

根据现在还是有一部分人会带着有色眼睛对待女性在职场的高速发展，因此，女性承受的压力会比男性多。女性的家庭也是一部分，女性职业生涯发展同时还要兼顾家庭，时间精力无法跟上。女性在和一群男人市场竞争，也是需要强劲的心里建设的。

总而言之，一句话，女人在职场发展不易。但是，再苦，还是得有自己的事业的。虽然人人平等，但是女性在职场中还是需要顾虑许多，例如喝酒应酬什么的，我认为如果要防止得话，那社交口才至关重要，很有可能会协助女性躲掉许多酒场且不受责怪。也有女性一旦娶妻生子，那么她的职场，一定会受到影响，但她假如有好的社交，在她以后重返职场，会有很大的帮助。

依旧是男权社会的偏重于，女性能量的提升虽然对整个宇宙逐渐危害，可是在目前的社会风大向中，女性在职场中依然会遭受性别的牵制，但我们发觉，越来越多女性对自己能力和经验，自信心提高，气魄无尽，因此女性的提升就是这样悄然发生了。社交口才，事实上男人女人都是非常所需要的。做为关系社会，社交社会发展，一个人初入职场孤军奋战的日子早已不在了，更重要的是多多的联接，即便是竞争者，手底下撕得鱼死网破，老总依然杯觥交错，联接挺深，因此我们看到的仅仅现象罢了。

Answer 2

发展前景窄一点，女性在思维深度方面，还有方法上，相对来说会弱一点点。优势是处理问题的方法，可能更柔和一些，也更细腻些。但由于结婚、生子、产假、重返职场等问题，就会整体处于劣势了。

Answer 3

职场女性确实要比男性的发展前景会窄一点，由于职场女性需要有生育假期，生育假期的停留他可能会限制女性的一个发展。

Answer 4

限制女性的职业选择因素有很多种。比如很多单位会考虑女性怀孕结婚生子的问题。很多企业现在还存在性别歧视。