1、私下多与你接触
领导想要提拔一个员工的时候，肯定是对这个员工抱着较为欣赏的态度，如果一个人对另一个人抱较为欣赏的态度，就可以在他的平时生活中体现出来，比如说他可能会私下经常与你接触。增加对你的了解，看看你到底是否值得自己提拔。
2、询问你的职场规划
一个人在职场上的发展是非常重要的，如果说你有着不错的职业规划，那么这是有利于你在职场发展的。
假如说你的领导有意在打听你的职业规划，或者是想要帮助你完善职业规划的话，那么可以说明你的这位领导是想要将你提拔起来，这个时候领导往往会告诉你什么事可以做，什么事情不可以做，其实就是为了让你得到一个很好的锻炼。
3、重用你的领导会为你背锅
一般来说，肯重用提拔一个人的领导都是比较大无畏的。他们比较在意的是集体的荣誉，而不是个人的得失，责任心都比较重。一旦你在团队工作中犯错，领导首先从自己身上找原因，然后带着大家一起去解决问题。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-12-22
我认为领导其中一个人的表现，就是会把很重要的事情交给他去做，在一个团队里面，很多事情大家都是日常做的，但是突然来了一个很重要，但是又不多的事情，领导就会分配给那些他器重的人做，他觉得更放心。本回答被网友采纳
相似回答