收入不满意就辞职真的会有用吗？你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

职场也是树挪死人挪活，但需要谨慎。你可以多浏览一下招聘信息，了解劳动市场状况，对职位资历、能力、年龄要求，以及薪酬待遇。如果你的收入与市场差距太远，可以马上辞职，对你也是个解脱。就是要多学习，多积累，提高自己的能力。艺多不压身，并不一定非要辞职才能得到重用，提高薪酬待遇，况且如果你知识老化，能力不足，可能在劳动力市场上也竞争力不强。

今天的你，一定不是以后的你，也许未来更加碌碌无为，也许未来就真的是一个大的企业家，决定你未来成为什么样的人的因素很多，可能是你的家人，可能是你的朋友，可能是和你毫无关系的人，我们无法预测，但是，可以肯定的一点是，你人生中的每个选择都将是一个岔道口，它会决定你最终成为什么样的人。而决定你做什么选择的行为就是你的所思所想，你的目标

收入不满意离职，50%概率你的薪酬会提升，如果机会好的话，还可能大幅度提升，反之亦然无论你现在什么起点，也无论你什么职位，你现在马上离职，市场上职位多得很，合适的职位也有很多，薪酬比央企低的不少，但高的更多。面对复杂的外部环境，保持一个清醒的头脑尤为重要。其次就是任何时候都要为自己的未来做准备。具体做什么准备，根据自己的实际情况就好，这个是你现在要做的。但是不是每个人离职都能够拿到高于甚至远远高于自己原来的薪酬待遇和水平？恐怕还得具体问题具体分析。

你也了解到有的年轻人跳槽到别的企业发展，拿到了更多的工资，但是他们的岗位和个人履历的影响不容忽视，年轻也是很大的优势，年轻就有很强的可塑性。相比之下，你的岗位是否匹配别的企业的要求？这一点需要你深入了解。当人到中年的时候，是否还能够实现你的目标和梦想，家里的负担重不重，恐怕都需要慎重考虑。如果觉得入不敷出，想办法找个兼职也是不错的选择。跳槽这个事，真得三思而后行。

Answer 2

我认为这是没有用的； 收入不满意就应该努力的提升自己的专业技能，让自己拥有能够得到高工资待遇的能力，在自己能力不足的情况下，即使你辞职再找也找不到工资更高的工作。

Answer 3

是会有用处的，有些企业为了留住员工就会给员工升职加薪。

Answer 4

如果对收入不满意就辞职，是非常不明智的选择，首先，你应该提升自己的实力，然后再和老板谈加薪的问题