看过来啦!十不准——保姆与雇主的相处之道!

如题所述

作为要到雇主上户的住家阿姨来说,要在雇主家生活相处很长的时间,那么,与雇主熟悉之后,不可避免地就想在家庭留下“存在感”,会不自觉得不经过雇主允许就擅自使用他们得东西,这些是不对的,有可能很小的一件事就可能会给雇主留下不好的印象。

下面波妞阿姨为大家整理了入户十不准,可以参考参考,看看自己是否做到了!

作为一个被邀请到别人家里工作的阿姨,需要明白,自己不是他们家的人,时刻保持该有的自觉和距离,以免给雇主留下不好的印象而导致被下户。

要明白自己与雇主是被雇佣的关系,如果是自己的错,要及时承认并改正,即便不是自己的错,也不要跟雇主争吵,毕竟争吵不会解决任何问题,反而会影响你们的感情和雇主对你的印象。

即便关系再好,你们最开始也只是雇佣关系,那么,雇主就没得要借东西给你的义务,毕竟提前伤感情。

毕竟雇主请你去家里,是照顾他们的家庭,或孩子、或老人、或产妇,如果请你去家里后,反而叨扰或者没给他们减轻负担,那他们就会思考请你去家里的意义了。

和上面一样,请你是为了方便家人,减轻负担的。

你到雇主家工作,或是自己面试,或是公司推荐,或是朋友推荐,那么你代表的就不只是你自己了,你身后还站着公司或者朋友,要为他们负责,即便是自己面试,如此操作,后续也不好再找下一份工作。

其实任何人又有那么几次运气不好的时候,小朋友都知道做错事要及时认错,更何成熟的大人呢,而且就算当时不如实说,后续雇主发现后,对你的印象肯定会极速下降,这样的做法既不利己也不利人。

如果是被公司推荐的,你就和公司是命运共同体,损人不利己。

雇主把自己家的情况和秘密告诉你,是对你的信任,若是随便泄露信息,不仅是对雇主的尊重,也是自己以后和公司的不负责,你的多言若是让雇主知道,就“好玩”了!

希望波妞阿姨为大家整理的入户十不准,对看到这篇朋友有所帮助!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考