过年期间，公司要求员工轮流值班，如何看待这一要求？

Question

如题所述

Answer 1

过年期间，公司要求员工轮流值班，如何看待这一要求？我们可以换一个问题来解答这个问题，过年要求加班这个要求你怎么看？

如果业务确实繁忙，需要不间断连续作业，员工被要求春节加班也是情有可原，选择这个岗位，对其工作特点应该早有知悉，某种意义上也就是接受了节假日加班的现实。这种现象虽不合情，但是合理。如果老板在安排员工轮流加班的同时，把节假日加班期间的生活、文娱等安排的妥妥当当，把节后员工的补休安排到位，或者依法合规足额发放员工加班期间的薪资，则这种现象也合法。

否则，如果老板没事找事硬性要求员工春节加班，既没有业务需求，也没有流程约束，纯粹出于随心所欲和唯吾独尊，那则完全不合理更不合情！

我想说过年加班是正常的，至于合不合理这个真不好说，每个公司情况不一样，不能一概而论。

很多公司是不能停工的，至少要有，人值班，比如关乎民生的燃气，供水，公交，通信，医疗，消防等。如果没人加班的话，大伙不出三天，全国都要乱套了，都别想过个好年，严重的话得有生命危险…

另外一些企业因为要赶工期，确实需要加班，当然加班工资合理的话我相信肯定有人愿意加班，毕竟有钱能让自己过得更好嘛！但是肯定有些单位却希望别人加班还低付出，甚至不想给报酬就过分了，工人有怨言，久了自然离心离德，别谈什么狗屁主人翁意识。

当然我相信老板也是人，也想过个安静年，除非加班行为能给公司带来可观的效益，且远大于给工人的支出，否则就没必要非在过年几天赶着加班，特别是在过年的几天里可干可不干。

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Answer 2

我觉得这一要求很正常，因为公司需要有员工解决一些未完成的事宜，而且会按照国家规定支付工资，所以这一要求很正常。

Answer 3

我觉得这个要求非常的不合理，因为过年就是让员工休息的，如果轮流值班的话，那这样的假期没有任何意义。

Answer 4

甚正常，但我甚讨厌这种强制加班的方式，因为一年就只有一个春节，如果因此而不能回家跟家人团圆，那甚可惜。

Answer 5

我觉得很正常，这个要求很合理，很多公司都会有这种习惯。