冲突中人们追求的目标有哪些

Question

如题所述

Answer 1

冲突中人们追求的目标：主题或内容目标；关系目标； 身份或面子保全；过程目标。

心理学上将冲突分为四种类型： 

1、双趋冲突——鱼与熊掌不可兼得：两件事物都有吸引力，都想得到，但二者不可兼得，难以抉择。这是一种难以取舍的心理困境。　　 

2、双避冲突——左右两难：两件事都有排斥力，都力求避免，但必须择取其一，难以决定。 

3、趋避冲突——进退两难：同一物体对人们既有吸引力，又有排斥力。 

4、多重趋避冲突——这是双避冲突与双趋冲突的复合形式，也可能是两种趋避冲突的复合形式。

冲突的定义：

如果在描绘个体或群体一起工作的维度上，亲社会行为和合作构成了维度的一个端点，那么冲突就是该维度的另一端，冲突是指个体或群体意识到他人采取或将要采取不利于他自身利益的一种行为。个体或群体发觉其他人已经或即将做出与他们自己利益不相符的行动的过程。

对冲突的定义主要强调利益矛盾的存在和对利益矛盾的觉察。虽然他确实是冲突的关键属性，但有时即使存在利益矛盾，冲突也不会发生。而即使双方并没有根本的利益矛盾，却发生了冲突。因而冲突并不只涉及利益矛盾，一些社会因素在触发冲突上具有重要作用。