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病假工资低于最低工资标准怎么办
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推荐答案 2023-12-03
以向公司提出补足要求。病假工资低于当地最低工资标准,员工可以向公司提出补足要求。根据《最低工资规定》和《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,病假期间工资不能低于当地最低工资标准的80%。如果低于这个标准,员工可以向公司提出补足要求,以保障自己的合法权益。如果公司不履行补足义务,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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答:
因此,公司支付的病假工资符合上述规定,就没有错;若达不到上述标准,
职工则应该向公司提出补差要求
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业...
如果员工请假
低于最低工资
了
怎么办
答:
法律分析:工资支付给员工的病假工资是可以低于最低工资标准的,但是不能低于最低工资标准的80%。如果病假工资低于当地最低工资标准80%的话,
员工是可以向公司提出补足要求的
。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制...
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