护士的分层培训和分层管理应在哪里进行

Question

如题所述

Answer 1

护士的分层培训和分层管理应在护理部—大科—科室协同进行。

【原题】

护士的分层培训和分层管理应在（）协同进行。

A、护理部—大科—科室。

B、全院—护理部—科室。

C、全院—大科—科室。

D、全院—护理部—大科。

E、以上均错误。

参考答案：A。

按照推进卫生和健康事业改革发展要求，我院护理工作规划，建立科学的、符合护理工作特点的护士分层级管理制度，以护士临床护理服务能力和专业技术水平为主要指标，结合工作年限、职称和学历等。

将护士分为N0、N1、N2、N3、N4五个层级；按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理。遵循层级职责明确、能级对应、分工协作、层层指导、共同负责的工作原则。实施护士分层培训和考核。

护士分层管理的实施步骤和方法：

【组织领导】

一、成立护士分层级管理领导小组。

组织：副院长。

副组长：主任。

成员：各科护士长。

护士分层级管理领导小组职责：

1、制定护士分层级管理实施方案及相关培训计划。

2、组织实施护士分层级的培训及指导。

3、组织对各层级护士的考核及进阶评定。

4、指导各层级护士的薪酬及绩效分配。

5、及时反馈并协调解决实施过程中遇到的问题。

6、对实施过程和效果进行评价及分析并提出持续改进措施。

二、制定方案、动员培训：护理部制定分层管理方案，并组织护士长进行培训，熟悉能级对应与分层管理的理念及实施目标方法等。