自由职业者不等于无业。
自由职业既不是在职人员，也不是无业人员，而是工作时间不固定，给自己打工的人员。在职人员指在用人单位入职的人员，无业人员指没有从事任何有劳动报酬的社会劳动的人员。
《就业服务与就业管理规定》第六十二条：劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。
自由职业者的特点
自由职业者需要具备自我驱动力和自律性。相比于传统的雇佣工作，自由职业者需要自己设定工作目标、规划工作流程，并且自觉地按时完成任务。没有上级的监督和压力，自我管理能力成为自由职业者成功的关键。
自由职业者需要具备良好的沟通能力。作为自由职业者，你需要与客户、合作伙伴以及其他相关人员进行有效的沟通。良好的沟通能力可以帮助你更好地理解客户需求，解决问题，并建立良好的合作关系。
以上内容参考百度百科-就业服务与就业管理规定
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