补充医疗保险会计科目
为员工购买补充医疗保险,可以计入到管理费用-福利费科目和应付职工薪酬科目进行核算.具体的分录如下:
借:管理费用-福利费等科目,
贷:应付职工薪酬-福利费.
借:应付职工薪酬-福利费,
贷:银行存款等科目.
应付职工薪酬明细科目福利费有包括企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.
福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.
职工医疗保险分录怎么做?
计提医疗保险:
对于企业应缴纳的社会保险费和,应按照国家规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,并确认相应的应付职工薪酬金额:
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷:应付职工薪酬--医疗保险
对于职工个人承担的社会保险费,由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴:
借:应付职工薪酬--社会保险费
贷:其他应付款--社会保险费(医疗保险)
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,在实操中,企业暂收的,租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目,并按实际项目来设置二级科目.
补充医疗保险会计科目怎么入账?
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