有很多人说我们文都垃圾？
我就问哪里垃圾了？
站出来？
我来给大家分享一下我们文都多垃圾吧！
1、入职：入职20%绩效，80%工资，也就是80%再扣20%作为绩效，而且第一个月绩效，离职才能发，也就是第一个月只能领60%，第二月绩效要第三个月发，干了半年，竟然没人反对，真的都是一群小绵羊，被这sz坑了一波又一波。
2、签署个人违法条款合同，并且合同只有一份，当时我就呵呵了，让我们签署一份关于公司涉及违反的东西，全部由个人承担，意思比如设计、制作、程序中使用了开源代码、设计图、字体，如果被别人告了，就个人要付全部责任，是要陪几百w的，要个人掏腰包，厉害了老铁，当然这个肯定不能用违法的事情了，但是不小心用了别人的字体，竟然全部责任推给个人，还签了合同免责，而且还只有一份合同，被公司收走了，我擦个dj。你敢进这样的公司吗？
3、准备上市，这种lj公司还要上市？去百度搜索一下文都教育，有多垃圾吧，之前进来，没准备，也没搜索，后来百度了一下，呵呵，什么文都假学历，什么师资全是某大学的毕业生，非得冒充某大学的教授，“某教授”性骚扰学生，这样的公司还是别上市了。
4、公司要用正版软件，一个制作部门、设计部门，只有一个正版账号，这个小事情，不计价，刚开始每天写日报、周报、月报总结也就算了，现在厉害了，每个小时都要发送一次，你在做什么？你觉得这是上班吗？
5、来公司一段时间了，之前有很多员工来公司“闹事”，这为何要加引号，因为是公司垃圾，不愿员工闹事，人家老师干了好长时间了，在文都，因为孩子生病多请了几天假，回来给调岗了，要是你你闹不？
先这样吧，后面的在慢慢说，还有一堆要爆料，你要信就信，不信别怪我没提醒你！
我就问哪里垃圾了？
站出来？
我来给大家分享一下我们文都多垃圾吧！
1、入职：入职20%绩效，80%工资，也就是80%再扣20%作为绩效，而且第一个月绩效，离职才能发，也就是第一个月只能领60%，第二月绩效要第三个月发，干了半年，竟然没人反对，真的都是一群小绵羊，被这sz坑了一波又一波。
2、签署个人违法条款合同，并且合同只有一份，当时我就呵呵了，让我们签署一份关于公司涉及违反的东西，全部由个人承担，意思比如设计、制作、程序中使用了开源代码、设计图、字体，如果被别人告了，就个人要付全部责任，是要陪几百w的，要个人掏腰包，厉害了老铁，当然这个肯定不能用违法的事情了，但是不小心用了别人的字体，竟然全部责任推给个人，还签了合同免责，而且还只有一份合同，被公司收走了，我擦个dj。你敢进这样的公司吗？
3、准备上市，这种lj公司还要上市？去百度搜索一下文都教育，有多垃圾吧，之前进来，没准备，也没搜索，后来百度了一下，呵呵，什么文都假学历，什么师资全是某大学的毕业生，非得冒充某大学的教授，“某教授”性骚扰学生，这样的公司还是别上市了。
4、公司要用正版软件，一个制作部门、设计部门，只有一个正版账号，这个小事情，不计价，刚开始每天写日报、周报、月报总结也就算了，现在厉害了，每个小时都要发送一次，你在做什么？你觉得这是上班吗？
5、来公司一段时间了，之前有很多员工来公司“闹事”，这为何要加引号，因为是公司垃圾，不愿员工闹事，人家老师干了好长时间了，在文都，因为孩子生病多请了几天假，回来给调岗了，要是你你闹不？
先这样吧，后面的在慢慢说，还有一堆要爆料，你要信就信，不信别怪我没提醒你！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2017-11-23
图片仅供参考~
第2个回答 2019-01-25
文都dudu也来晒一波工作环境。。
第3个回答 2019-09-29
还行吧，很好
第4个回答 2019-11-23
转正后有400的社保补助，一年后开始买社保，换作其他的公司反手就是到劳动局一个举报，平时没有全勤，迟到根据时间长短缴纳罚款充作活动经费，日志没写也要罚款，早上晚上微信工作群没写工作安排和当天完成情况的也要罚款，就问一句6不6。我们都是说工作的实际情况，楼上发工作环境的就不要当真了，毕竟要招生，场面能差吗？简直是搞笑！跑市场的还得会装电脑、做设计、PS，写策划案，我特么什么都能干，你倒是给工资啊，扣工资比谁积极，一个月两千零一点，我迟到扣的是我的工资，我还不高兴呢，你不高兴什么？