最低工资标准包括五险一金吗

Question

如题所述

Answer 1

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。
最低工资标准每一至三年调整一次。
最低工资标准不包含哪些费用？
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
1、延长法定工作时间的工资。
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴或提供给劳动者的非货币收入。
最低工资标准是否包括五险一金？
最低工资标准包不包括五险一金，不同的地区有不同的做法。根据实际情况，可分为如下4种情形：
1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。
2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。
3、含个人承担的社保和公积金：广东、山东、浙江等全国绝大多数地区
4双重标准：规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比如福建。
资料扩展：
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。