单位要求全员停休，只能遵守规定。因为现在是非常时期，为了疫情不再蔓延，要些非常的做法我们必须遵守。
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第1个回答 2021-01-05
你这种情况纯属巧合，你可以向单位说明情况，然后让单位进行调休，要么在法定假的前提下多放一天，要么在法定假过后补休一天，因为休息时间是你的权利你可以维权的本回答被网友采纳
第2个回答 2021-01-05
你说的这种情况，元旦是国家法定假日，单位却要求全员停休。那么单位就应该支付百分之三百的工资。进行补偿。供你参考。
第3个回答 2021-01-05
单位有事，要求职工加班，只要不是太过分，应该克服一下，但应该要求单位支付国家规定的节假日工资，不过目前的劳动法执行情况不容乐观，大部分单位的员工只能意淫一下劳动法中的某些规定。
第4个回答 2021-01-05
首先你应该问领导需要怎么办，服从领导安排。其次如果是国企是应该顺延一天的，但是每个单位的领导安排工作不一样，你还是咨询领导最好，但不要吵架