女方没有工作，男方可以领取生育津贴，但是只能领取一个月的。生育津贴的规定如下：1、生育保险一旦停止缴费，就不能享受生育保险待遇了。没有工作单位，个人也无法缴纳生育保险。2、还有一种情况可以享受，就是失业后，在领取失业金期间生育的，可以按规定享受生育保险待遇。备注：生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
领生育津贴需要符合的条件如下：
（1）本市户籍含农村户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
（2）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的；
（3）职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
生育津贴发放形式有几种
生育津贴发放形式主要有三种，具体如下：
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；
3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
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【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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