第1个回答 2024-04-29
2023年可以交社保吗？50，60，65岁。注意了。符合条件的还有机会交钱。这是怎么回事？
临近退休，老人最担心的是什么？毫无疑问，退休年龄到了。由于种种原因，社保局不同意办理退休。遇到这种事谁都烦。其中一个重要原因是社保缴费未达到最低缴费年限15年。
我国基本养老保险包括城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险。两者对缴费年限的要求是一样的，都是至少15年，但不到15年。就算你年龄够了，社保局也不会同意你退休。
所以那些有短期社保缴费的人，在退休前都会尽量通过各种渠道缴纳社保。2016年之前，各地社保缴纳管控不严格，确实有人成功缴纳了社保。但2016年后，国家明确规定不能通过社保缴纳增加缴费年限。《社会保险法》也明确规定社保不能交。退休时社保缴纳不足15年的，可延长至15年。
现在由于政策限制，社保缴纳已经很难了。即使是在单位上班的劳动者，如果单位不缴纳社保，员工也不积极维权，这种情况持续两年以上。职工也很难再要求单位补缴社保。即使单位同意交社保，社保部门也不一定同意，因为很多地方规定超过两年的社保就不收了。虽然人社部一再强调社保缴纳不受两年时效限制，但实际情况是各地超过两年后很难缴纳。如果人们依靠仲裁和法律维权，会费时费力。很多人干脆放弃了，也不想和单位撕破脸皮。造成这种后果的原因是当事人维权意识不强，没有及时维权。如果单位最近两年没有缴纳社保，员工去维权，一般会处理的比较快。所以，如果单位没有给员工缴纳社保，员工一定要第一时间和单位协商，拖得越久越不好。
既然工作单位的员工缴纳社保是件麻烦事，更何况是临近退休时要求一次性缴纳社保。社保法出台后，退休后一次性缴纳社保越来越不现实。但对于特殊情况，社保法还是允许一次性缴纳的，但前提是当你达到退休年龄时，需要继续缴纳基本养老保险费满5年。不足15年的，允许一次性补缴剩余社保年限，直至满15年。
这种一次性缴纳社保也必须满足首次参保时间的要求。被保险人必须在2011年7月前支付第一笔保险金。比如2011年6月开始付款，哪怕只需要一个月，也算是首付款。以后还有机会一次性缴纳社保。比如2011年8月，第一笔保险金，无论如何都付不出来。到了退休年龄，社保缴纳不足15年，只能逐年缴纳，直到缴纳满15年。而且缴费不受时间限制，即使缴费到75岁，也只能逐年缴纳。
所以2023年能否一次性缴纳社保，需要满足一次性缴纳社保的条件。有两个条件：一是首次参保时间在2011年7月之前；二是达到退休年龄后继续缴费5年，即女职工55岁，女干部60岁，男职工65岁。如果这个年龄不满15年，一次性缴纳社保只能做15年。
第二，这是不公平的
如果到了退休年龄，社保未满15年，继续为职工缴纳社保不划算。有什么解决办法吗？办法总比困难多，办法还是有的。参保人可以考虑以下几种方式：一是职工社保转居民社保。但转入居民社保后，男女退休年龄均为60岁。所以50岁女职工转居民社保不划算。需要考虑转入居民社保的对象，主要是60岁退休的男性。但有些地区居民社保到60岁就不能再交了，还要求60岁续交5年。续保后不满15年的，允许一次性缴纳，比如广州。
第二种是直接投降。退保后，退保人申请后可将个人账户养老金退还给个人，个人社保账户清空。这种方式会给灵活就业身份的参保人造成很大损失，只能拿回40%的缴费。所以，投降是最坏的选择。如果不是特殊情况，就不要退保。最起码要转移到居民社保上。虽然退休金低了点，但是每个月几百元的退休金还是有的。比如北京上海等地，每个月1000多元，南京杭州等地，每个月几百块。
1.社保一次性缴纳的大门是关闭的。2011年7月前首次缴费的，达到退休年龄并连续缴费满5年后，仍有机会一次性缴费。
2.不想继续缴费的职工，可以将职工社保转为居民社保。因为居民养老待遇低，所以要考虑利弊再做决定。
3.除非有特殊情况，否则不建议你退保。
相关问答：2023年社保一次性补缴新规定
2023年社保一次性补缴新规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。
补缴时效
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
以上内容参考：百度百科-社保补缴