劳动仲裁和劳动监察的区别

Question

如题所述

Answer 1

法律分析揭示劳动监察与劳动仲裁的差异：
1. 执法主体不同：劳动监察由劳动行政部门负责，而劳动仲裁则由劳动争议仲裁委员会担当。
2. 职责范围有别：劳动监察着重于对劳动法律法规的执行情况进行监督检查。相比之下，劳动仲裁机构专注于审理劳动争议案件，接受当事人的申诉。
3. 双方关系各异：在劳动监察过程中，劳动行政部门与被监督的单位和个人之间存在行政管理关系。而在劳动仲裁中，仲裁机构扮演的是一个中立的第三方角色。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条明确规定，劳动争议发生后，当事人可以通过调解组织寻求调解，如果调解不成功或者达成和解后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不满，除非法律有其他规定，可以向人民法院提起诉讼。