劳动者主动放弃社保,离职有补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动者如果自愿放弃社保，通常情况下离职后不能要求补偿。
2. 如果员工和用人单位之间有协议，员工放弃缴纳社保，那么员工在离职后通常没有权利要求用人单位支付经济补偿。
3. 尽管员工放弃了社保，但如果用人单位有违法行为，员工仍可以要求支付经济补偿。
4. 离职补偿金的标准取决于员工在单位工作的年限，每满一年补偿一个月的工资，不足六个月补偿半个月。
5. 劳动者在以下情况下与用人单位产生劳动争议，可以申请劳动仲裁：被解雇、除名、辞退或辞职、自动离职；执行工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；履行劳动合同的争议；其他法律规定范围内的劳动争议。
6. 劳动者放弃社保不免除用人单位的法定义务，离职时仍有权要求补缴社会保险费。
7. 如果用人单位不同意补缴，劳动者可以通过法律途径寻求救济。
【法律依据】
- 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
- 《中华人民共和国社会保险法》第八十三条：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。