对职场新人来说，试用期有哪些常见坑绝对不能踩？

Question

如题所述

Answer 1

1. 职场新人常见坑之一是贪多嚼不烂。在试用期间，过于贪图名利和权力，导致在处理小事上暴露出问题。他们认为单位是个金矿，四处挖掘利益。虽然为家庭、父母或女友赚钱的心态值得理解，但新人若一上班就与同事竞争名誉、投机弄权，什么都不能吃亏，会破坏同事关系，使自己走上充满荆棘的道路。这源于个人习惯和态度问题，需要改正。
2. 第二个常见坑是缺乏扎根和钻研精神。职场新人的“根据地”是他们的专业岗位，必须认真经营。但有些新人做事浅尝辄止，不愿吃苦，不了解深入研究的重要性。他们无法应对挑战，态度不认真，试用期变成了试错期。
3. 第三个常见坑是不遵守规章制度。新人应熟悉并遵守所在单位的规章制度、行为规范、权利和义务。但有些新人忽视劳动纪律，不知如何在工作中处理情感和理性，口无遮拦，导致无意中违反法律法规，为自己和单位制造大坑。
总的来说，职场新人需要克服自身的缺陷，修炼内功，不断学习，才能避免在试用期间给自己和单位带来不必要的麻烦。单位对试用期的新人期望并不高，只要他们能够稳步前行即可。