在这种情况下，是否要接受领导给的红包需要视具体情况而定。
首先，如果领导是在私下里给你发红包，而不是在公司或组织内部公开分发慰问金，那么你可以考虑不收红包。因为私下里的慰问金往往被视为私人之间的礼物，而不是公司或组织的行为，如果你接受了可能会引起其他同事的质疑或不满。
其次，如果你不确定是否要接受红包，可以考虑以下几点：
1. 考虑红包的金额：如果红包的金额很小，可能只是表示慰问之意，你可以选择不收。如果红包的金额较高，可以考虑接受并表示感谢。
2. 考虑公司或组织的文化：如果公司或组织通常会给予员工家属慰问金或支持，那么你可以接受红包并表示感谢。但如果公司或组织没有这样的惯例，可以考虑不收。
3. 考虑自己的感受：如果你觉得接受红包会让同事感到不舒服或引起其他问题，那么你可以选择不收。
总之，接受或拒绝红包需要综合考虑多种因素，最重要的是要尊重同事和公司的意愿，以及自己的感受。
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