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富士康同工同酬当月缺勤影响上月差价吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-12
不会。
在富士康的薪资算法中,当月缺勤只会影响当月的薪资,而不会影响上个月的差价。因为富士康的薪资计算是以自然月为周期进行的,即每月25日发放上个月的薪资和差价。因此,即使员工在当月缺勤,也不会对上个月的差价产生影响。
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请假旷工超过16小时是没有上个月的差价的
,富士康小时工薪资算法:小时工薪资等于同工同酬加差价,每月25日发上月差价25日必须在职,且自然月内请假,旷工时间不能大于16小时。鸿海精密工业股份有限公司总部位于中国台湾省新北市的企业集团,由郭台铭与友人成立于197...
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