养老退休金又被称为社会认知养老保险金，这是退休职工养老退休金不可或缺的一部分。新计发方法要求，养老退休金就是指工人退休时上一年度省在岗职工月平均收入和本人指数化月均值缴费工资之和的均值（即两数总和的一半）做为计发数量，交费每满1年（含视同缴费年限，测算到月）发送给1%。
用人公司在人事部门、劳动局准许受益人离休当月，带上经人事部门、劳动局批准后的档案文件（包含退休证、养老保险手册、领退休金存折账号等）到隶属业务科，填写《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》申请办理在职人员退工、离休退工、离休续保及签发退休工资的办理手续，社保中心次月由银行把养老保险金立即拨款给退休人员，退休人员在每一月15可去开户银行领取养老保险。
1.对1998年7月1日后参与养老保险的参保人员，养老退休金的计算公式：
养老退休金=（我省上一年度在岗职工月平均收入+自己指数化月均值缴费工资）1日2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%=我省上一年度在岗职工月平均收入（1+自己平均缴费指数）1日2×缴费年限×1%
注：自己指数化月均值缴费工资=我省上一年度在岗职工月平均收入×自己平均缴费指数
在相关公式计算中可以看出，所以在养老金二项测算中，无论是哪种状况，缴存基数越大，交费期限越久，养老保险金也就越高。养老金的领取是无期限所规定的，只需领到人存活，就能享受按月领取养老保险待遇，即便私人帐户养老保险金已用完，依然会再次按照原标准计发，更何况，个人养老金还需要逐渐依据社会发展在岗职工的月平均收入的提高而提高。因而，过得越长，就可以领越多，相较于缴费而言，毫无疑问更为划得来。
比如：依据上述公式计算，假设男职工在60岁退休后，我省上一年度在岗职工月平均收入为4000元。
2.对其中指数化月均值缴费工资小于我省上一年度在岗职工月平均收入的60%的，养老退休金的计算公式：[1]
养老退休金=（我省上一年度在职月平均收入xa+自己指数化月均值缴费工资）1日2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
a=0.6,将来随经济发展发展状况调节。
注：较为以上2个公式计算，能够得知，（我省上一年度在岗职工月平均收入+自己指数化月均值缴费工资）1日2这样的方式，根据自己的工资与平均收入取平均值的形式，尽可能中合高薪的人与低薪得人，使退休后的养老退休金区别变小（一般而言，收益高的人缴费工资高，收益低的人缴费工资低）。可是，假如这个人的交费工资太低了（现行政策设为小于平均收入的60%），则是对这个人缴纳和领待遇的占比来讲，便是交费过少而领工资待遇较多，这会对别的参保人员很不公平，不利于号召大家在工作时多交费，年迈后多领工资待遇。因而，设定了a，降低了交费少人将来可领的养老待遇。