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本回答被网友采纳总有人把职场当走秀场，通过炫耀来建立一种虚无缥缈的优越感。
可虚荣心满足了，麻烦也出现了。
职场人方小姐感觉自己近半年来，莫名其妙地被同事孤立了，甚至感觉到有人对她有敌意。她分析的原因是，自己这半年做的项目多，经常出差忙碌，与同事沟通少了，所有难免会有些误会与隔阂。她有时候也会安慰自己：优秀的人就像古代帝王一样，非常孤独。
不过，这只是她想当然的分析。
“这个周末又泡汤了，领导让我跟他出差，去谈****项目，这半年我都快成空中飞人了，特别羡慕你们能有一个完整的周末。”
和是方小姐在开完会之后与同事聊天，时说的话，而同事只是礼貌性地笑了笑，并没有搭话。一段尬聊，就这么结束了。
表面上，她是在羡慕同事能有一个完整的周末。但从另一个层面，她也是在炫耀自己能跟着领导出差，做了公司的重点项目。
在公司里谁都明白这个项目做好了，不仅奖金丰厚，而且前途无量。当初方小姐也是在一大群的竞争者中，一路过关斩将，才赢得了这个机会。如今却用这样带有抱怨的口气说出这样的话，难免会让身边的人觉得在炫耀。
经过与方小姐深度沟通后，老王发现，这样的情况，在方小姐身上经常发生。
方小姐的工作能力不错，人也很用功。所以今年得到了重用，这让她很有成就感。在与同事沟通中，有意无意地都会绕到自己做的项目，以及一些领导的关照。
“你别看领导平时看上去很严肃，总是冷着脸，惜字如金。但其实真正沟通起来，他还挺有耐心的，上次在飞机上他花了整整一个小时，给我讲了执行思路。”
“这是我今年做的第3个项目了，又能给公司增加不少收入，也不知道年底老大能不能多给点奖励。”
所以，方小姐之所以被同事孤立，并不是她所说的自己经常出差，与同事沟通少。而是因为她有意无意间地炫耀，使同事很反感。
老王认为，在职场上，即使你再优秀，也要懂得收敛自己的锋芒。
三国时魏国文学家·李康在《运命论》中曾说过，“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。”
职场就是一个小江湖，行走江湖则要懂得“藏”的智慧。
老王说的“藏”，并不是说要埋头苦干与世无争。在职场，有能力要尽情展示，才能让领导发现你的优秀。但是得了成绩要低调，克制你的虚荣心。因为，炫耀会让你的成绩变成锋利的刀，在无形中伤了同事，也容易斩断自己的发展。
老王建议，在职场中，一定不要炫耀这3件事。
1、不要炫耀自己的成绩。
真正有实力的人，从来都不需要炫耀。只有心里没底的人，才需要反复用成绩加持自己的光环。
许先生在跳槽到新公司之后，为了快速建立自己的威信，就和身边的新同事，多次提起了自己过去的成绩。
每当在工作中与同事有意见不合的时候，他也会不由自主地拿出自己过去的案例说事。
他本想通过这样的方式，快速融入新团队，建立自己的威信。但却适得其反，并没有赢得认可，而是在同事眼中，成为了一个没本事、爱显摆的人。
老王认为，在职场上，所有的成绩都是阶段性的果实。真正厉害的人，都不会沉迷于过去的成绩，而是将其当作新的起点，进入下一阶段的成长和提升。
高调的炫耀只会挥霍你的优秀，低调的深耕能力和实力，才能够让你赢得尊重。
2、不要炫耀自己的资源和人脉。
在职场上有这样一种人，在聊天时，常常会说自己认识哪些人物，自己家的亲戚朋友做什么大生意，自己用关系帮朋友摆平了多大的事情……
销售霍先生就是这样的人。多年的销售经验，的确让他认识了很多人，也经历过很多事情。可事实上，并不是什么事情，他都能摆得平。他在聊天时，提到自己的各种资源和人脉，更多地是为了给自己争面子，让别人高看一眼。
可说的人是为了显摆，听的人却记在了心里。身边的同事、朋友，在遇到一些麻烦事情的时候，都会想到霍先生，但不少事情最后都泡汤了。时间久了，霍先生在同事心中成了不靠谱的人。
老王认为，无论你有多少资源和人脉，都不要轻易显摆。正如《易经》中所言，“君子藏器于身，待时而动。”只有在关键时刻运用得当，才能使其发挥真正的价值。否则，为了增加自己的优越感而炫耀，只会给你招致不必要的麻烦。
3、不要炫耀领导的重用。
在职场中，领导者掌握着公司的关键资源和职场人的上升通道。每个职场人都希望自己能够得到领导的赏识和重用，获得更好的发展。
而如何对待这份赏识和器重，则会让你的职场在悄然之间发生质的不同。
聪明的人都懂得在受到重视之后，踏实工作，用成绩回报领导，用能力证明自己。还有另外一种人，则是会忍不住向同事炫耀。
前文中提到的方小姐，很显然就是这样一个负面教材。她得到了领导的重用，却不知道收敛锋芒，反而有意无意地展示自己得到的重用和关照。这是一种情商低的表现，很容易招致同事的反感，甚至树敌。
职场里并非人人友善。人性中藏着一种，很多人都不愿意承认的恶念，是“你不能比我好。”如果有人因此暗生嫉妒，做一些小动作，很可能会阻断你的职场发展。
写在最后
聪明的职场人，都懂得隐藏并不断地提升自己的实力。而高调炫耀的人，既得不到真正的认可和尊重，反而容易因为炫耀而自毁前程。