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人力资源管理有哪些职能
《管理学》作业
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推荐答案 2017-12-16
主要是人力六大模块,招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划。
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人力资源管理职能
主要
包括哪些
?
答:
(1)录用
。这项职能包括以下活动:明确组织中工作岗位的需求,提出人员补充的规划,对有资格的求职人员提供均等的就业机会,采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选。(2)保持。这项职能包括以下活动:有效激励员工,始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性、和创造性,时期潜质得以充分发挥;为员工提供...
人力资源管理
的
职能有哪些
答:
保持职能包括两个方面的活动:一是保持员工的工作积极性
,如公平的报酬、有效的沟通与参与、融洽的
劳资关系
等;二是保持健康安全的工作环境。a.报酬:制定公平合理的工资制度。b.沟通与参与:公平对待员工,疏通关系,沟通感情,参与管理等。c.劳资关系:处理劳资关系方面的纠纷和事务,促进劳资关系的改善...
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