是这样的一个状况他们跟我讲试工期一周，然后过了试工期，又过了13天没有去签约，然后他们要从登记入职

Question

是这样的一个状况他们跟我讲试工期一周，然后过了试工期，又过了13天没有去签约，然后他们要从登记入职是这样的一个状况他们跟我讲试工期一周，然后过了试工期，又过了13天没有去签约（他们要求等通知去签约），然后他们要从登记入职那时候算起，问题就是跟他们白干了20天，我现在签了劳动合同好烦不知道怎么办

Answer 1

不知道是你没问清楚，还是公司人事没说明白？一般公司对新入职人员，人事大多都是这样操作。简单来说就是劳动合同签订之日并不代表就是是你的计薪日。劳动合同的期限都是以年来计算，差的那几天也会顺延。公司既然都和你签合同了，还会差你区区这20天的工资？人事不会这么傻送你投诉的把柄，这么做其实是在规避试用期人员离职的法律风险，也属无奈之举。如果你还不理解，就问清楚人事从哪一天开始计薪，应该是你理解错误

Answer 2

有没有能证明你之前多工作的20天的证明，比如：考勤，邮件之类的，可以用证明资料提交劳动仲裁本回答被网友采纳

Answer 3

哪有白干的，打12333向劳动监察投诉公司。