超过工作日加班不给加班费可以补休吗

Question

如题所述

Answer 1

1，像你说的这种情况，加班问题是普遍存在的，如果你在南方，大部分是可以补休的，但如果在北方的东北三省，恭喜你，不是国企类的公司想都别想。
2，社会节奏的加快，注定了加班的必然，但相对南方的一些发达城市，平时加班一般都会按平时工资的两倍，法定节假日是三倍，南方的大多数公司讲究一纸合同，无论从入职到离职的流程都很规则化。但是当你到了北方，尤其是东三省黑吉辽，普遍加班都是理所当然，当初我们公司加班，我请假没去，月末结算的时候还给我扣了一天，我也是醉了。南方公司拿合同说话，东三省拿情理说话，因为管理也不是很严格比如春节有些公司会早放假，有的员工迟到或者早退和领导说好了，结算工资的时候这个有时候也没扣你工资。
3，所以如果你在南方，那就拿合同说话，如果在东北三省，那就算了吧，也别太抱怨，公司领导也多半懂加班不易，早晚会在某些方面给你找回来，这也是情理的好处一部分。

Answer 2

关于加班存在两种情况，工作日加班和休息日加班。

工作日之后延长工作时间加班，不能通过安排补休来免除加班费

休息日加班，可以通过补休/调休而不给加班费

具体政策按照用人单位和员工签订的劳务合同为准，如果合同中关于加班和调休有了明确说明，切双方都签字盖章，均按照合同执行，如果用人单位未按照劳务合同执行，员工可以申请仲裁，要求企业赔偿或补偿。