请问新华保险做内勤怎么样

Question

不是做业务才要跑来跑去呢，怎么我在网上看人家都说做内勤很累，需要跑来跑去呢，也有人说内勤不要跑单，很好。究竟谁说的是对的呀。好纠结。懂的人说我听听呢。一般工资多少呀，是正式工，内勤。像苏州南京这样的城市。
请不要和我说拉单，跑业务行吗。再强调一下，确定是正式编制，内勤

Answer 1

1.内勤不跑业务
2.内勤为外勤服务，给外勤传授资讯，培训等
3.工资：3000-5000左右，有绩效考核
保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。
真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

否则，不管他们如何自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Answer 2

我曾经就是在新华这边培训过，我面试的事河北一家人力公司，就是帮保险公司招人的，他们公司目前在招人事岗位，实习期工资3000，需要三天的培训，三天后还有七天的强化培训，我们虽然不涉及这块，但还是得了解了解，第一天培训，我发现和我同样岗位的人有十个人，培训得导师都是经理级别的，开课总是介绍他们找工作的经历，结果来到了新华几年后升到了什么职位，工作几万，开设课程也就输介绍各种保险，买保险就是给自己和家人的保障，我是没怎么听，就拿着手机查了查，都在说新华其实招的内勤类的其实就是业务员什么的，其实心里也怕是打着内勤的名义招销售什么的，后来第二天还是去了，第二天培训结束后，他们主管找我们谈话，问保险这类的了解了多少，还问我们有什么不懂的，我再三像他确认是真的缺人事，不会让我转销售什么的，他说留多少人不是他能决定的，得让我们肯定自己，总感觉他在像我画大饼，回家后再一想，往后就算是培训通过后他该不会让我跑销售，在美名其约说熟悉销售得流程什么的，在干几个月再让你转销售啥的，结果第三天果断不去了，我说的是经历的真事，具体这个公司招的内勤是不是销售我就是不知道了，才两天我也不知道内部情况。

Answer 3

回答您。以我在保险公司多年的经验来看，不怎么样
1，保险公司内勤加班是没有加班费的
2。工资也就1500这样
3，保险公司双休基本有一天或者2天都在招人，或者办产说会，内勤都要在的，同样，你还
一句话保险公司的内勤就是累点，但工作很轻松。。。。

Answer 4

骗人的，面试的内勤，三天岗前培训完考试，岗前培训要交钱150 考试完继续在公司培训十几天，讲的都是怎么卖保险说保险多重要，培训期间无工资，培训完订岗位，我就到了这一步就离开了，