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一月上26天班算全勤,每天上8个半小时没加班费合法吗?
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第1个回答 2023-05-26
用人单位做法违法,按规定每月出勤天数为21.75天,每天工作8小时,你公司应该支付加班费。
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国家劳动发:
每天
要求工作
八小时
10分钟每周要求工作六天节假日从来都不...
答:
根据《劳动法》,一般每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十个小时
。单位应至少保证劳动者每周休息一天。当然,由于你从事餐饮业,有些特殊,但单位要是实行其他工作与休息方法,也要取得劳动行政主管部门的批准。如果单位没有取得批准而随意规定这样的作息时间,你可以要求单位对你超过正常工作时间的部分...
工厂
26天
制,每个月上班超过260
小时
才有
加班费
和
全勤
奖!
答:
违反的不光是《劳动法》
,还违反了《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”之规定,首先你要设法取证,取得每月工作超过260小时才有加班费和全勤奖的证据,然后再确定是采用向劳动部门举报,或向仲裁机构申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。
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