个人欠工钱拖着不给怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1、若个人未能按时支付您工资，这属于劳动争议的范畴。在这种情况下，您应当向劳动监察部门报告此事，或选择申请劳动仲裁来解决问题。虽然直接报警可能效果有限，但如果劳动监察部门在处理后确认用人单位恶意拖欠工资，并建议追究刑事责任，那么公安机关将会介入，对此类罪行进行刑事立案。因此，报警确实能够发挥作用。建议您首先通过电话向当地劳动执法监察大队反映情况，他们有权对用人单位进行监管并命令其支付所欠工资。
2、如果用人单位未能支付或未全额支付您的劳动报酬，您有权向当地人民法院申请支付令。法院将依法发出支付令，以确保您获得应得的工资。
3、最直接有效的方法是向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过仲裁程序，您可以获得裁决书，凭借该裁决书向单位索赔。如果单位仍不支付，您可以申请法院强制执行。
如何申请劳动仲裁：
1、前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请。立案时，您需要携带：
- 仲裁申请书两份
- 申请人身份证复印件一份
- 相关证据复印件及证据清单两份
- 用人单位的工商登记信息（北京地区无需提供）
2、提交材料后，仲裁委员会将在五个工作日内立案，并给予双方举证期限和答辩期限。随后将开庭审理，并在审理后尝试调解。如果调解失败，仲裁委员会将下达裁决书。劳动仲裁案件通常在60天内结案。若对裁决书不服，您可以将案件起诉至法院。
3、在申请劳动仲裁期间，您仍可以接受新单位的工作邀请，这不会影响您的仲裁进程。
法律依据：
- 《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位行为，若被认定为违法解除劳动合同，则需支付赔偿金，即每工作一年支付相当于两个月工资的赔偿金。
- 《劳动合同法实施条例》第十九条规定，若因特定情形与您解除劳动关系，且符合《劳动合同法》第四十六条规定的，用人单位需支付经济补偿金，即每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。