关于“九品中正制名词解释”如下：
九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕采纳的制度，旨在取代汉朝的“察举制”。这一制度将人才评定为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九等，以此作为官员选拔的依据。
在中正官的设置上，各地都有负责评定人才的中正官，对人才进行分类和评级，然后向中央推荐。这一制度的实施，旨在打破汉朝门阀世族对政治权力的垄断，为寒门子弟提供更多晋升机会。
然而，随着时间的推移，九品中正制逐渐被门阀世族所把持，成为他们维护自身利益的工具。到了南北朝时期，这一制度已经失去了最初的公平和公正，逐渐成为门阀世族维护自身利益的工具。隋朝建立后，随着科举制度的兴起，九品中正制最终被废除。
尽管九品中正制在历史上存在的时间不长，但它对中国的政治、文化和社会产生了深远的影响。这一制度打破了门阀世族对政治权力的垄断，为寒门子弟提供了更多晋升机会，同时也促进了社会流动和人才流动。
此外，九品中正制还体现了魏晋南北朝时期特有的政治文化和社会风貌，是中国古代选官制度的重要组成部分。
总之，九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度，旨在取代汉朝的“察举制”，打破门阀世族对政治权力的垄断，为寒门子弟提供更多晋升机会。然而，随着时间的推移，这一制度逐渐被门阀世族所把持，成为他们维护自身利益的工具。
隋朝建立后，随着科举制度的兴起，九品中正制最终被废除。虽然存在的时间不长，但九品中正制对中国的政治、文化和社会产生了深远的影响，是中国古代选官制度的重要组成部分。
九品中正制名词解释如下：
九品中正制，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年由命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。
它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一。九品中正制，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年由命其制定的制度。
此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一，从曹魏始至隋唐科举的确立，这其间约存在了四百年之久。
九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后，由中央分发一种人才调查表。
在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。此表由各地大小中正以自己所知将各地流亡人士无论是否出仕皆登记其上，表内详记年藉各项，分别品第，并加评语。
小中正襄助大中正审核后将表呈交吏部，吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。此项制度使得当时的官吏选拔有了一客观标准，此标准其实依然是采取地方群众舆论和公共意见，保留了汉代乡举里选的遗意。
最初由郡中正进行人才品第，郡中正由各郡长官推选现任的朝廷命官担任。中正品第人物主要从“家世、状、品”三个方面进行考核，也就是从家世、道德、才能三个方面对人才进行全方位的品定。
曹魏建立九品中正制之初，选择人才“盖以论人才优劣，非谓世族高卑。”更重视人的才学，是当时各个阶层进入仕途的重要制度安排。为当时选用人才提供了制度保证。