简述管理者解决组织冲突的主要方法?

Question

如题所述

Answer 1

管理者解决组织冲突的主要方法有合作解决法、妥协解决法、强制解决法、领导解决法。
1、合作解决法：通过让双方都得到满足的解决方案，达成双方都能接受的共识，从而解决冲突。
2、妥协解决法：通过让双方都做出一定的让步，达成妥协，从而解决冲突。
3、强制解决法：在无法通过其他方式解决冲突的情况下，采取强制措施解决冲突。
4、领导解决法：由领导者通过权威指导，以解决冲突。