法律分析：（1.1）累计在村任职满3年，每月补助30元；（1.2）累计在村任职超过3年至满6年的，每月补助60元；（1.3）累计在村任职超过6年至满9年的，每月补助90元；（1.4）累计在村任职超过9年至满12年的，每月补助120元；（1.5）累计在村任职超过12年至满15年的，每月补助150元；（1.6）累计在村任职超过15年至满18年的，每月补助180元；（1.7）累计在村任职超过18年至满21年的，每月补助210元；（1.8）累计在村任职超过21年至满24年的，每月补助240元；（1.9）累计在村任职超过24年至满27年的，每月补助270元；（1.10）累计在村任职超过27年至满30年的，每月补助300元；（1.11）累计在村任职超过30年至满33年的，每月补助330元；（1.12）累计在村任职超过33年至满36年的，每月补助360元；（1.13）累计在村任职超过36年至满39年的，每月补助390元；（1.14）累计在村任职超过39年的，每月补助420元。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。