我觉得你和领导提涨薪，被回复一连串语音，这没有关系，说明领导还是在考虑你的需求，而且认真地回复你的请求了。
有的时候领导如果不考虑你，他会什么都不说。回复你了就说明他对你有所考虑。也许他觉得应该给你加薪，也许觉得你目前还不能加薪，总之他会说明一些理由对你有所回应，让你知道不加薪的原因，也让你知道你今后努力奋斗的方向。
你可以回答，谢谢领导对我请求的认真考虑，我会更加努力的工作。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-12-18
小罗去年才毕业，来到单位上班还不到一年，社会经验不是很丰富，但是这女孩子做事情认真，处理事情也十分妥当，同事领导都挺喜欢的，最近部门又新进了一名实习生，于是部门经理就让小罗带这个实习生，想着他们是同龄人，各项事情交代起来也不会有明显的代沟，也能让实习生快速上手。
于是小罗便事先联系了实习生，给他发送了工作开始的相关信息，小罗发了很多提醒，提示，而实习生没有多余的回复，每次都回复：”好的“、”收到“这个时候小罗便想起来，当初自己才工作的时候，给同事、领导回复消息也是这样的，为此还挨了不少的批评，于是便提醒实习生说：你得改改自己的习惯啦，给我这样回复好的，收到没关系，但是给领导回复消息，千万被这样。“实习生也是一脸的懵逼，觉得这样回复没问题啊，收到消息，就是收到消息，哪里还来那么多条条框框，门门道道的东西呢？
这个时候小罗便很严肃地给实习生回复：”正工作中，学会有效正确的沟通也是一门学习的技能，面对什么样的人，回复怎么样的话语，这都是需要去学习与积累经验的，尤其是回复领导的消息与安排，一个“好的”“收到”往往显得漫不经心，有些爱多想的领导，还以为你在忽视他的话语，只是敷衍的回答“好的”，“收到”
实习生这时才意识到，确实有些时候是这样，以前在学校、社团参加活动的时候，往往老师、部长发送消息的时候，甚至看都没看消息的内容，于是便匆匆回复“好的”、“收到”，有些时候，虽然“收到”很简单，但是对方确实也不知道你是否真的已经“收到”
那么在实际的工作中，我们如何正确的回复领导的消息呢？其实也是很简单的，只是我们得多用点心，多加一点后缀词。
第一点：理解领导的话语，如果是命令型的话语：”你在周五之前把这份报告提交给我。“那么如果如果在回答收到的时候，在后面加一句：”收到，我一定按时提交。“这样就比简简单单的”收到“，来得更加正式，领导也会明确你确实已经收到了这次命令。
第二点：如果是通知性的话语：”大家得知晓这周市环保部来做检查，各部门做好相应的安排“这样的通知实际的工作太常见的，并且大多时候，很多人压根都不放在心上，那么往往就会忽略很多重要的信息，如果在群里清一色的收到中，你回复一个：“收到，已通知部门人员，让大家积极配合”，就会显得你格外重视领导发的这条通知，就会让领导耳目一新。
第三点：如提问建设性的话语，有些人甚至都不敢在群里不敢说话，因为怕说多了冒犯，只能在别人提了意见之后，随声附和说：“好的”，“收到”这样的回复领导压根就记不住。领导发出了提问建设性话语：“大家对这次的安全演习都什么好的建议与看法，可以在群里商榷。那么回复一句：”好的，我认为应该加强操作人员的防护装备，以免在实际操作中遇到危险。“该提意见的时候，就提，就别在群里当个隐形人，往往透明的人得不到领导的看重。
好了，今天的分享，就暂时到这儿吧，下次领带再发消息，可别再回复：”收到“、”好的“，用心一点回答，说不定下次升职加薪的人就是你。本回答被网友采纳
于是小罗便事先联系了实习生，给他发送了工作开始的相关信息，小罗发了很多提醒，提示，而实习生没有多余的回复，每次都回复：”好的“、”收到“这个时候小罗便想起来，当初自己才工作的时候，给同事、领导回复消息也是这样的，为此还挨了不少的批评，于是便提醒实习生说：你得改改自己的习惯啦，给我这样回复好的，收到没关系，但是给领导回复消息，千万被这样。“实习生也是一脸的懵逼，觉得这样回复没问题啊，收到消息，就是收到消息，哪里还来那么多条条框框，门门道道的东西呢？
这个时候小罗便很严肃地给实习生回复：”正工作中，学会有效正确的沟通也是一门学习的技能，面对什么样的人，回复怎么样的话语，这都是需要去学习与积累经验的，尤其是回复领导的消息与安排，一个“好的”“收到”往往显得漫不经心，有些爱多想的领导，还以为你在忽视他的话语，只是敷衍的回答“好的”，“收到”
实习生这时才意识到，确实有些时候是这样，以前在学校、社团参加活动的时候，往往老师、部长发送消息的时候，甚至看都没看消息的内容，于是便匆匆回复“好的”、“收到”，有些时候，虽然“收到”很简单，但是对方确实也不知道你是否真的已经“收到”
那么在实际的工作中，我们如何正确的回复领导的消息呢？其实也是很简单的，只是我们得多用点心，多加一点后缀词。
第一点：理解领导的话语，如果是命令型的话语：”你在周五之前把这份报告提交给我。“那么如果如果在回答收到的时候，在后面加一句：”收到，我一定按时提交。“这样就比简简单单的”收到“，来得更加正式，领导也会明确你确实已经收到了这次命令。
第二点：如果是通知性的话语：”大家得知晓这周市环保部来做检查，各部门做好相应的安排“这样的通知实际的工作太常见的，并且大多时候，很多人压根都不放在心上，那么往往就会忽略很多重要的信息，如果在群里清一色的收到中，你回复一个：“收到，已通知部门人员，让大家积极配合”，就会显得你格外重视领导发的这条通知，就会让领导耳目一新。
第三点：如提问建设性的话语，有些人甚至都不敢在群里不敢说话，因为怕说多了冒犯，只能在别人提了意见之后，随声附和说：“好的”，“收到”这样的回复领导压根就记不住。领导发出了提问建设性话语：“大家对这次的安全演习都什么好的建议与看法，可以在群里商榷。那么回复一句：”好的，我认为应该加强操作人员的防护装备，以免在实际操作中遇到危险。“该提意见的时候，就提，就别在群里当个隐形人，往往透明的人得不到领导的看重。
好了，今天的分享，就暂时到这儿吧，下次领带再发消息，可别再回复：”收到“、”好的“，用心一点回答，说不定下次升职加薪的人就是你。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-20
和领导提掌心，最好是面对面的谈，可以直视领导的情绪变化，这样效果更佳。
被回复一连串语音，明显就是在踢皮球推脱。作为员工应该简单直入正题，加多少工资？不要扯一些没用的，更不要做一些承诺担保。
和领导提涨薪，希望看到仅仅行还是不行几个字，回复一连串语音。不需要分析语音及语音内容，直接问领导态度涨不涨？什么时候涨？
一个敢于和领导叫板的员工，体现了气质和魅力所在，领导往往对这样的员工会非常尊重。在这个世界上强者不相信眼泪。
涨工资关乎到员工切身利益。理直气壮提出来，有勇气提涨工资要求。被领导回复一连串语音，直接拨电话过去质问领导态度。自己不提领导永远不会主动提涨薪。
被回复一连串语音，明显就是在踢皮球推脱。作为员工应该简单直入正题，加多少工资？不要扯一些没用的，更不要做一些承诺担保。
和领导提涨薪，希望看到仅仅行还是不行几个字，回复一连串语音。不需要分析语音及语音内容，直接问领导态度涨不涨？什么时候涨？
一个敢于和领导叫板的员工，体现了气质和魅力所在，领导往往对这样的员工会非常尊重。在这个世界上强者不相信眼泪。
涨工资关乎到员工切身利益。理直气壮提出来，有勇气提涨工资要求。被领导回复一连串语音，直接拨电话过去质问领导态度。自己不提领导永远不会主动提涨薪。
第3个回答 2021-12-20
小罗去年才毕业，来到单位上班还不到一年，社会经验不是很丰富，但是这女孩子做事情认真，处理事情也十分妥当，同事领导都挺喜欢的，最近部门又新进了一名实习生，于是部门经理就让小罗带这个实习生，想着他们是同龄人，各项事情交代起来也不会有明显的代沟，也能让实习生快速上手。
于是小罗便事先联系了实习生，给他发送了工作开始的相关信息，小罗发了很多提醒，提示，而实习生没有多余的回复，每次都回复：”好的“、”收到“这个时候小罗便想起来，当初自己才工作的时候，给同事、领导回复消息也是这样的，为此还挨了不少的批评，于是便提醒实习生说：你得改改自己的习惯啦，给我这样回复好的，收到没关系，但是给领导回复消息，千万被这样。“实习生也是一脸的懵逼，觉得这样回复没问题啊，收到消息，就是收到消息，哪里还来那么多条条框框，门门道道的东西呢？
这个时候小罗便很严肃地给实习生回复：”正工作中，学会有效正确的沟通也是一门学习的技能，面对什么样的人，回复怎么样的话语，这都是需要去学习与积累经验的，尤其是回复领导的消息与安排，一个“好的”“收到”往往显得漫不经心，有些爱多想的领导，还以为你在忽视他的话语，只是敷衍的回答“好的”，“收到”
实习生这时才意识到，确实有些时候是这样，以前在学校、社团参加活动的时候，往往老师、部长发送消息的时候，甚至看都没看消息的内容，于是便匆匆回复“好的”、“收到”，有些时候，虽然“收到”很简单，但是对方确实也不知道你是否真的已经“收到”
那么在实际的工作中，我们如何正确的回复领导的消息呢？其实也是很简单的，只是我们得多用点心，多加一点后缀词。
第一点：理解领导的话语，如果是命令型的话语：”你在周五之前把这份报告提交给我。“那么如果如果在回答收到的时候，在后面加一句：”收到，我一定按时提交。“这样就比简简单单的”收到“，来得更加正式，领导也会明确你确实已经收到了这次命令。
第二点：如果是通知性的话语：”大家得知晓这周市环保部来做检查，各部门做好相应的安排“这样的通知实际的工作太常见的，并且大多时候，很多人压根都不放在心上，那么往往就会忽略很多重要的信息，如果在群里清一色的收到中，你回复一个：“收到，已通知部门人员，让大家积极配合”，就会显得你格外重视领导发的这条通知，就会让领导耳目一新。
第三点：如提问建设性的话语，有些人甚至都不敢在群里不敢说话，因为怕说多了冒犯，只能在别人提了意见
于是小罗便事先联系了实习生，给他发送了工作开始的相关信息，小罗发了很多提醒，提示，而实习生没有多余的回复，每次都回复：”好的“、”收到“这个时候小罗便想起来，当初自己才工作的时候，给同事、领导回复消息也是这样的，为此还挨了不少的批评，于是便提醒实习生说：你得改改自己的习惯啦，给我这样回复好的，收到没关系，但是给领导回复消息，千万被这样。“实习生也是一脸的懵逼，觉得这样回复没问题啊，收到消息，就是收到消息，哪里还来那么多条条框框，门门道道的东西呢？
这个时候小罗便很严肃地给实习生回复：”正工作中，学会有效正确的沟通也是一门学习的技能，面对什么样的人，回复怎么样的话语，这都是需要去学习与积累经验的，尤其是回复领导的消息与安排，一个“好的”“收到”往往显得漫不经心，有些爱多想的领导，还以为你在忽视他的话语，只是敷衍的回答“好的”，“收到”
实习生这时才意识到，确实有些时候是这样，以前在学校、社团参加活动的时候，往往老师、部长发送消息的时候，甚至看都没看消息的内容，于是便匆匆回复“好的”、“收到”，有些时候，虽然“收到”很简单，但是对方确实也不知道你是否真的已经“收到”
那么在实际的工作中，我们如何正确的回复领导的消息呢？其实也是很简单的，只是我们得多用点心，多加一点后缀词。
第一点：理解领导的话语，如果是命令型的话语：”你在周五之前把这份报告提交给我。“那么如果如果在回答收到的时候，在后面加一句：”收到，我一定按时提交。“这样就比简简单单的”收到“，来得更加正式，领导也会明确你确实已经收到了这次命令。
第二点：如果是通知性的话语：”大家得知晓这周市环保部来做检查，各部门做好相应的安排“这样的通知实际的工作太常见的，并且大多时候，很多人压根都不放在心上，那么往往就会忽略很多重要的信息，如果在群里清一色的收到中，你回复一个：“收到，已通知部门人员，让大家积极配合”，就会显得你格外重视领导发的这条通知，就会让领导耳目一新。
第三点：如提问建设性的话语，有些人甚至都不敢在群里不敢说话，因为怕说多了冒犯，只能在别人提了意见
第4个回答 2021-12-20
何必纠结领导是什么意思，如果你觉得你的付出值你要求的这个价，外面的行情就是这个价或更高，那就勇敢的迈一步，毕竟付出与收入对等才能心理平衡，才会有成就感，才能不把工作情绪带到日常生活中；
这个问题你自己肯定都有答案，而且潜意识下会考虑自己的实际情况，比其他人的答案更靠谱，其他人只不过把这个问题所有的可能解罗列了出来，具有一定的参考价值，但最终答案还是你最清楚