现在越来越多的大学生在毕业后选择了职场，90后乃至未来的00后逐渐成为了职场年轻一代的“主力军”，不过虽然一批又一批的应届毕业生进入职场，但并非人人都适合职场，那么今天就让我们一起看看如果想让老板对你有一个好印象，你会怎么做呢？
1.要明白职场酒局的规矩
职场中的饭局，并不像朋友简单聚餐，更不能随意地与同事们喝酒;年轻人在参加这种酒局时，首先要明白酒场是职场的延伸，领导并不会无缘无故地组织聚餐;一旦下属在这种场合不懂规矩，只顾着与关系好的同事喝酒，不仅会给领导留下坏印象，也会被同事们笑话不懂规矩;在私下大家可能会称兄道弟，但是在这种场合，就应该像上班时间一样，给领导留个好印象，给领导一个舒服的用餐环境，才不会给领导留下不好的印象;所以说，年轻人参加部门的聚餐时，要明白酒场是职场的延伸，切记不能随便地乱说话。
2.积极倾听，奋笔记录
倾听是一个很好的习惯，一个人要想获得另外一个人的好感，那么倾听无疑是一个很好奇的选择。因为倾听可以使人得到一种很好的安慰或者自豪。去倾听别人的苦水和成功都是对对方的一种重视，你只要善于倾听，那么你就很有可能获得别人的好感。在刚进入职场的时候，你可以在别人讲话的时候，特别是讲一些重点的时候，你可以拿出纸和笔去记录别人的话，这样既可以收获知识，又可以显得崇拜对方，让对方更好的信任你。
3.为人处世要智慧
职场上，如果一个人工作态度端正，工作能力又强，那么就可以算是优秀的员工，但如果在为人处世方面表现得再突出一些，那么就可以算是卓越或完美，会更加受到领导的青睐。举个例子，小王是公司的普通职员，对待工作的态度很积极，工作能力也很强，同时特别会来事儿，比如，公司报销交通费，小王每次都主动帮领导贴发票。领导孩子结婚，她主动申请去给领导家帮忙。领导年龄大，很多手机软件不会操作，她每次都能主动耐心地帮领导操作。所以，她的主管领导特别喜欢她，什么好事都想着她。工作中，如果能在为人处世方面做好，那么很容易和领导建立起互信关系，而一旦互信关系形成，自然就会得到领导的持续青睐。