职工转为个人灵活就业利弊是什么？

Question

如题所述

Answer 1

职工转为个人灵活就业利弊：

1、从有利的方面看，离开了单位的管理约束，能够更加自由地发挥专业特长，从事自己喜爱的职业，赚钱可能更方便更快捷。

2、从弊端上来讲，如果丢掉了稳定的工作和收入，去社会上打拼，无异于第二次就业，在学历、专长、年龄上都没多大优势，而且创业也显的为时太晚，一旦受到挫折打击，后半辈子的幸福就没了保障。

灵活就业社保和职工社保区别

1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

2、缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。

3、缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳。户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。