第1个回答 2021-08-03
无故离职肯定就算自动离职，算自己主动放弃了自己的合法权利啊，我觉得这样的情况如果完成了公司的影响，肯定要按照合同来赔偿啊。
第2个回答 2021-08-03
这主要要看你们之间签订的合同上到底怎么写的，如果离职如果给单位造成损失的，应该要赔偿违约金。如果合同上没有这一款，那么就等于放弃了这一个月的工资。
第3个回答 2021-08-03
楼主说的非常对，无故离职的含义就是没有离职原因，不想干就不想干了，首先离职是每一个劳动者的权利，可以无任何理由提出离职！
工资是应该正常发放，并且无故离职正常离职手续已经办完，不用给劳动者经济补偿！除非你把他辞退
第4个回答 2021-08-02
无故离职，视为自动离职，赔偿金就应该是没有的了